El Decreto 1741/23 fue publicado el 25/09/23 en el Boletín Oficial del gobierno Provincial.
En el mismo, el jefe de gobierno provincial Axel Kicillof rubrica la incorporación de los trabajadores al empleo fijo tal como fuera acordado en Paritarias por la AECN para todos los empleados consignados en el Tomo 21.
La AECN y la AMS habían estado reclamando esta medida para asegurarle a los trabajadores del sector la estabilidad laboral. Cabe destacar que esta condición se reconoce con fecha retroactiva a partir del 1º de enero de 2021.
Atentos a las elecciones presidenciales de octubre, estos gremios han proporcionado una lista de reclamos al presidente de ALEA, Omar Galdurralde. En esta lista se pueden observar los siguientes ítems:
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Efectivizar al personal de casinos parece ser una política del Estado Provincial que se ha repetido a lo largo de la gestión del actual mandatario. Recordemos que por los 14 Decretos firmados con números correlativos desde el 1108/21 hasta el 1121/21 publicados en el Boletín Oficial Provincias en diciembre de 2021, el gobernador, rubricó el pase a empleo fijo de casi 500 empleados en situación precaria.
Durante los meses de gestión que lleva el actual conductor del gremio Marcos Labrador, se han logrado además 320 nuevos puestos de trabajo, más de 1.000 recategorizaciones y jerarquizaciones.
Asimismo, el 29/09/23 se eliminó la renta del capital que regía para los empleados asalariados ya que la Senaduría Nacional promulgó la ley de la eliminación de la categoría cuatro de dicho tributo. Esta medida regirá desde el 2024 y engloba a 800.000 trabajadores incluyendo a los empleados de casinos. A partir del año próximo pagarán este gravamen será tributado solo por aquellos que perciban más de quince salarios mínimos.
Por otra parte, mediante un acuerdo salarial entre el representante del gobierno provincial Axel Kicillof, el ministro Walter Correa y los gremios estatales se logró acceder a un 10% más del 15% previamente acordado para septiembre. De esta manera, el nivel acumulado de aumento salarial es del 95% en lo que va del año. Este porcentaje ubica al sueldo de un trabajador de salas de juego de azar por encima del nivel inflacionario.
Sumado a esto, los trabajadores que no hayan percibido en el mes de agosto $370.000 como cifra final por todo concepto en el recibo de sueldo recibirán un bono de $30.000 por única vez. Los operarios que cobren entre $370.000 y $400.000 como remuneración del mismo mes, recibirán un bono por el diferencial hasta el monto acordado.
De igual manera, quienes en septiembre con el aumento del 25% aplicado no perciban $30.000 en mano más que en el mes de agosto, recibirán la diferencia faltante como garantía salarial.
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